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关于哈佛大学精神和气场的分享---经典
双击自动滚屏 发布者:万事师资部 发布时间:2013-07-20 阅读:51次 【字体:

我们曾经分享过一篇关于哈佛精神的文章,阅读率达到关注者总数的75%,今天我们再分享一篇图文并茂的文章,展示修养的魅力,和积极向上的精神。


哈佛关于气场的培养


一:沉稳         

(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。

(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇

(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。

(4)不要一有机会就唠叨你的不满。

(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。

(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。  


      

 二:细心         

(1) 对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。

(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。

(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。

(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。


        

三:胆识         

(1)不要常用缺乏自信的词句。

(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。

(3)在众人争执不休时,不要没有主见。

(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。

(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。

(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。


        

四:大度         

(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)

(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

(5)任何成果和成就都应和别人分享。

(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。


        

五:诚信         

(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。

(3)针对客户提出的“不诚信”问题, 拿出改善的方法。

(4)停止一切“不道德”的手段。

(5)耍弄小聪明,要不得!

(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。


        美国哈佛大学图书馆凌晨4点座无虚席


六:担当         

(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。

(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。

(3)认错从上级开始,表功从下级启动 

(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。

(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。


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